Innovation Managériale et Sociale
« Arrosez ce que vous voulez voir pousser »

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Vous devez utiliser au mieux vos ressources personnelles

Les études montrent clairement que le bien-être au travail favorise la créativité et la performance.

Le succès et la performance dans les entreprises sont plus, aux yeux des chercheurs dans ce domaine, la conséquence de l'intelligence émotionnelle des leaders et des collaborateurs, que leurs seules capacités cognitives.

Les évolutions de la psychologie ont permis de passer d'une science principalement centrée sur les soins, donc éloignée des préoccupations de l'entreprise, à une psychologie positive centrée sur les valeurs personnelles et le bien-être eudémoniste, et dont l'objet est de permettre un développement des qualités humaines comme :

  • la résilience,
  • l'optimisme,
  • l'affectivité positive,
  • le sentiment d'efficacité personnelle,
  • l'altruisme,
  • la « mindfulness ».
qualités humaines

InAlto vous propose de développer vos propres valeurs pour augmenter votre qualité de vie et votre performance, et devenir une personne « mindful », c'est -à -dire tournée vers l'axe de vision « le monde, les autres, moi » et non l'inverse. En particulier, la formation à la méditation de pleine conscience (travaux de Jon KABAT-ZINN) vous aidera à renforcer votre intelligence émotionnelle, votre maîtrise de soi, votre faculté à coopérer avec les autres.

Les études montrent d'un management « mindful » peut conduite à une meilleure gestion des réponses comportementales et psychologiques à un événement.